试题详情
简答题试述薪酬设计的主要程序。
  • a组织付酬原则与政策的制定
    b工作分析
    c工作评价
    d工资结构设计
    e工资状况调查及数据收集
    f工资分级与定薪
    g工资制度的执行控制与调整

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题