试题详情
- 多项选择题模拟谈判的必要性有()。
A、提高应对困难的能力
B、检验谈判方案是否可行
C、训练和提高谈判能力
D、检测谈判人员的谈判能力
E、筛选适合谈判的人员
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在合同附件的选择中能够起决定作用的是()
- 利用中间人调解属于缓解情绪性对立僵局的技
- 环境信息的主要内容包括()
- 附件的构成包括()
- 在印尼、阿拉伯等国,不能用左手与他人接触
- 研究对方报价决定己方还价时要熟悉掌握对方
- 怎样看待后备人员?()
- 谈判定义的层次有:()
- 不管是两职分离还是两职合一,头等大事是人
- 与进取型对手谈判应该听取他的意见。
- 人们因为吃亏而产生不公平感时,其消除的办
- 如何对不同类型的谈判对手要区别对待,应注
- 商务谈判策略制定的原则有()。
- 以下哪一形成是与顽固的人进行谈判的禁忌(
- 对必胜谈判风格的优点和弱点表述正确的是(
- 都是谈判开局重要内容的是:()
- PNTR指的贸易关系是:()
- 掌握该项目谈判总的财务状况是经济人员的主
- 一中国企业谈判小组赴中东某国进行一
- 国际商务谈判的一般程序询盘-发盘-()-