试题详情
- 判断题工作行为考评一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 根据职工设置目标,并且通过目标导向活动,
- 流水生产线的生产过程具有高度的()
- 工序质量u—R控制图是在生产过程中按一定
- 某餐厅规定每个服务员每天负责5张餐桌的接
- 经营计划的主要特点包括()等。
- 有利于对员工的操作进行数量和质量控制的工
- 一种最简单的计划是().
- 营销调研系统的特征是()
- 以盈利为目的,独立核算、自主经营、自负盈
- 适应不同战略阶段的组织结构有()
- 经理股票期权
- 企业素质通常是通过企业能力得以反映,企业
- 战略实施是战略管理的核心环节。
- 财务管理
- 计划技术不括以下的哪项内容()
- 管理是为了达到组织目标而对组织内的各种资
- 简述企业管理发展的阶段。
- 企业组织有效性要求组织应保持~定的弹性即
- 按照工作岗位明确员工的职权范围及其相应的
- 分权的标志有决策的频度、幅度、重要性和(