试题详情
- 判断题职工意外伤害保险不是法定的强制性保险,但保护建筑业从业人员的合法权益,转移企业事故风险,增强企业预防和控制事故能力。()
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 根据《信访条例》规定,各级人民政府、()
- 以下哪类劳务管理资料档案最低保存年限是5
- 信访人可以在()向有关行政机关负责人当面
- 某建设单位将A工程承包给X施工单位,开工
- ()、分项工程不是建筑企业的最终产品,因
- 属于劳务欠款类的纠纷可直接向法院提起民事
- 北京市住建委劳务争议纠纷快速调处机制申明
- 以下法规属于建设法律的是()。
- 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本*单
- 发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方
- 材料检验、试验管理时分包单位提供的所有资
- 总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统
- 各项合同文件包括合同当事人就该项合同文件
- 培训计划必须满足()及员工两方面的需求。
- 信访人提出投诉请求的,应当载明信访人的(
- 当事人订立的合同在形式上、表面上是合法的
- 关于标高,下列()的说法是错误的。
- 与施工总承包、专业承包项目招投标工作相比
- 工作分析、绩效评价、质量控制报告和顾客反
- 无处分权的人处分他人财产,经权利人追认或