试题详情
- 判断题由于员工无正当理由未提供劳动，用人单位可以不予支付其期间的工资。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 苏某为某自行车厂职工，2009年12月5
- 下列国际劳工组织的国际公约中我国尚未批准
- 简要说明特殊情况下的工资的种类。
- 履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成
- 规定劳动者享受社会保险待遇的条件和标准的
- 用人单位以最低工资标准80%支付病假工资
- 关于国际劳工组织的说法不正确的是（）
- 集体协商双方的代表人数应当对等，每方为（
- 劳动合同签订后，合同文本可以由用人单位统
- 以劳动合同对劳动者的违约行为金，只限于（
- 凡是劳动合同期满的，都可以终止劳动合同。
- 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保
- 简述养老保险的概念和特点。
- 一般认为，作为养老保险法诞生的标志是德国
- 失业人员在领取失业保险金期间无正当理由累
- 下列关于劳动争议仲裁的表述，正确的有（）
- 我国处理劳动争议应当遵循的原则包括（）
- 2010年3月2日，某公司工会代表全体职
- 根据有关规定，下列有关工作时间的说法，正
- 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文