试题详情
- 简答题论述面试中眼睛的运用。
-
求职面试时,应试者与主试者的关系往往有两种情况。“一对一”的情况下,应试者的目光要注意的是:
第一,注视对方,目光要自然、和蔼、亲切、真诚。
第二,注视对方时要注意眨眼的时间和次数,不宜过长也不宜过多。
第三,在谈话过程中难免会碰到双方目光相遇,这时注意不要慌忙移开,顺其自然的对视几秒钟,再缓缓移开,这样显得心地坦荡,容易取得对方的信任。在“一对多”的情况下,求职者的目光不能只注视其中一位主试者,而要兼顾到在场的所有主试者,让每个人都感到你在注视他。具体方法是以正视主试者为主,并适时地把视线从左至右,又从右至左地移动,以期与所有的招聘人同时交流,避免冷落任何一位招聘人,但注视的次数不宜过多,这样就能获得他们的一致好评。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以下关于毕业生离校体检的说法,不正确的是
- 笔试主要适用于应试人数较多,需要考核知识
- 天使投资使用的是什么资本()。
- 提高自己的挫折忍耐力,可以从以下几方面做
- SWOT战略中利用优势挑战威胁的是()战
- 1980年,国家出台三结合就业方针不包括
- 在实际生活中,现实往往与职业理想发生矛盾
- 完成职业能力需要要有三大积累,即人力资本
- 天使投资更愿意投资()
- 每名大学生村官至少有几名乡镇领导干部和几
- 关于职业准备与职业生涯规划之间的关系,下
- 创新是卓越的代名词。
- 如何把自己的学业真正学好、真正学有用、真
- 资源基础理论主要是提醒经营者关注那些能带
- ()是指对职业的各种属性,如名称、特征、
- 创业者在创业起步时应有的心理准备,以下说
- 布鲁诺捍卫和发展了哥白尼的太阳中心说被活
- 一般来说,企业采用双通道晋升机制,技术通
- 创业计划的用处有哪些() ①作了财务分
- 转变就业观念指的是什么()