试题详情
- 单项选择题在下列薪酬制度的设计方法中，（ ）是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。
A、计点法
B、职位等级法
C、因素比较法
D、职位分类法
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 小梁乡辖3个行政村，分别是A村、B村、C
- 财政管理体制的基础性内容是（）。
- 关系营销的本质特征包括（ ）
- 世界上第一套饭店电脑预订系统是由（ ）建
- 对企业薪酬水平决策产生影响的企业特征要素
- 试从物流概念的产生角度阐述物流对企业的作
- 宜采用概算定额法编制建筑单位工程概算的是
- 下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法缺点
- 一般认为，（ ）是投资房地产的秘诀所在。
- 临分业务发生批改时，直接业务部门应在批单
- 企业的财务风险是指（）。
- 市场是商品流通的载体，市场活动中最为主要
- 从短期来看，属于企业固定成本的项目有（
- 在一个两部门经济中，已知消费函数为C=1
- 中储百货公司经销某种电视机的销售单价为1
- 某公司年度销售目标(计划)为600万元，
- 根据目的地空间范围，可将旅游目的地分为（
- 下列关于员工参与的表述，不正确的是（）。
- 衡量我国银行机构流动性指标的内容有（）。
- 旅游企业的效益主要表现在（）。