试题详情
- 判断题组织给其成员划分工作范围是组织影响其成员的机制。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列属于系统权变理论时期的行政组织设置原
- 组织（）从某种意义上讲即组织目标的达成程
- 动机是不可能直接观察到的，动机只能通过人
- 根据系统理论评价组织的有效性？
- 我国行政组织自身管理中的重人方法主要有（
- 任何组织都有一定目标，正因为组织存在和运
- 试述目标管理的优缺点，并结合实际谈谈在行
- 简述建设性摩擦对行政组织的积极影响。
- 组织目标提供组织在社会中存在及其活动的依
- 组织有效性的评价是组织管理的关键性环节和
- 简述古立克、厄威克的组织理论。
- 简述美国行政改革中精简机构的主要措施。
- 将行政组织分为统率机关与被统率机关，这种
- 简述经验主义理论。
- （）评估是20世纪80年代随着新公共管理
- 在处理中央政府与地方政府的关系上，我国行
- 简述西方传统理论时期行政组织设置原则。
- 政策既是过程也是产出，所以如果只强调过程
- 在组成现代国家的各部分中，除了由民选代表
- 团队之间冲突的消极影响？