试题详情
- 判断题历史传统文化、主流意识形态、经济社会发展、国家制度安排、社会秩序构建等因素决定法治文化。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 事业单位设置的岗位应具有明确的()。
- 木桶原理说明,木桶盛水取决于最长的那块木
- 激励是提高执行力的最有效的方法之一,建立
- 在创新服务力制度建设过程中,要注意的问题
- 工作人员受处分的期限,警告为()。
- 古典组织理论家根据传统观点建立了官僚主义
- 离开学习谈执行力,只能是一时之效,没有持
- 事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用
- 如果企业的()非常集权或非常分权的话,执
- 下列关于观念的说法错误的是()
- 事业单位人事管理条例共十章()条
- 执行者分成三个层次,分别是()
- 授权是上级工作向下级的垂直分解。合理授权
- 人才交流中要遵守的原则是()。
- 下列说法错误的是()
- 创造能力的非智力因素包括()
- 团队角色理论是()提出的。
- 建立和健全一套有利于服务创新的服务管理机
- 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年
- 执行不力的表现是()