试题详情
- 判断题一般人们认为管理者就是领导者，其实两者不尽一致。领导者的影响力来自职位所赋予的正式权利，而且具有一定的强制性。管理者往往运用非正式权力影响他人，其影响力是非强制性的
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 一个冶炼厂，设立了熔炼、冲压、制管、精轧
- 人际角色直接产生自管理者的正式权力基础，
- 激励是一门学问，科学的运用激励理论，可以
- 一个完成的沟通过程，一般有几个基本要素构
- 公平理论认为，对人行为产生影响的是自己和
- 组织文化是无形的，其作用只能通过潜移默化
- 控制阶段常用的工具没有（）
- 下列不属于计划工作的特征的是（）。
- 目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，
- 按区域划分部门的优点是（）。
- 美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组
- 简述组织工作的基本原则
- 现代预算的方法主要有（）。
- 与行业环境相近的概念是（）
- 简要说明影响预测准确度的主要因素。
- 组织沟通的障碍有（）。
- 概念创新的基本来源是激发创意和创新管理手
- 下列不属于道德的发展层次的是（）。
- 通过沟通的含义可以看出沟通最关键的环节是
- 管理需要了解顾客和员工，了解人口结构的变