试题详情
- 单项选择题如果组织的共享价值观与进一步提高组织效率的要求不一致时,组织文化就是成为组织的束缚,在下列什么情况下最有可能出现这种情况?()
A、员工行为是一致性
B、组织面对动态环境
C、组织的管理是无效的
D、减少员工做事的模糊性
E、强文化下
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 经济法制定的基本原则()
- 简述原因和结果关系的原理及其意义。
- 哈罗德—多马模型的分析之所以是一种动态分
- 1958年9月19日阿尔及利亚临时政府在
- 简述现代体育发展的科学特征。
- 简述新古典增长模型的假设条件。
- 结合实际,评价一个测验的优劣,应从哪些方
- 单一式新闻标题指的是()。
- 古典交响曲的典型形式为四乐章,第一乐章通
- 求职申请表通常由招聘企业设计,包含了职位
- 下述选项中,不是二尖瓣关闭不全体征的是(
- 1分子血红蛋白可以结合()分子的氧或结合
- 从研究对象和主要内容上说,什么是马克思主
- ()正确与否是接好发球的关键。
- 在求职过程中,大学毕业生所采用的取舍标准
- 无产阶级是由()中的先进分子所组成。
- 不久前,还有许多人从事铅字排印、晨报发送
- 变性蛋白质的特点是溶解度增加,黏度下降,
- 通常,企业的组织结构存在扁平式和锥型式两
- 中国古代舞蹈史上有几个舞蹈艺术发展高峰?