试题详情
- 单项选择题文化或许是负担，因为它是（）的障碍。
A、变革
B、多样化
C、兼并和收购
D、以上全部
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）最关心的事情是规章制度的建立和贯彻执
- 对于高层领导者来说，决定工作效率的主要技
- 激励理论发展过程可以用四条线来表示，下面
- 简述组织行为学两重性的主要表现？
- 精神激励通过满职工的（）需要，在较高的层
- 事物在幅度、强度和程度上的变化是指（）。
- 荣格将内--外向两种心理倾向结合心理活动
- 根据赫塞—布兰查德情境领导理论，对于那些
- 梅耶和艾伦认为，可以用来解释情感承诺形成
- 下面的哪一点是控制跨度窄的缺点（）
- 期望理论在管理中的应用主要体现在（）。
- 工作绩效的评价越高，情感承诺、规范承诺和
- 作为组织行为学的研究重点，激励成为最重要
- 由于非正式群体的存在会对正式组织的正常运
- 小道消息的目标包括（）
- 群体成员在群体压力的作用下，力图同群体行
- 根据成就需要理论，人们追求卓越，实现目标
- 现在很多企业，尤其是外资企业，对各个员工
- 马斯洛的需要层次理论有哪些假设？
- 在企业家整体素质体系中，其核心要素是（）