试题详情
单项选择题员工记份卡通过定期考核各岗位员工的目标完成情况，对员工（）和指标进行目标管理和持续追踪，以帮助员工分析差距和机会，并确定改进方案，实现对员工关键能力发展的关注。

A、关键行为

B、主要工作

C、关键能力

D、思想动态

  • A

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