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- 简答题郑州市组工干部的高素质主要表现在哪六个方面?
- 时代在不断发展,社会在持续进步,组工干部的素质也必须得到全面加强、全面提升。组工干部的高素质主要表现在以下六个方面:
(1)德能正其身。即品德高尚,对党忠诚,公道正派,敬业奉献,清正廉洁。这是高境界、高层次、高标杆,有高觉悟、高情操、高素养的要求。公道正派是我党对组工干部的一贯要求,是组工干部的立身之本。衡量组工干部是否合格,首先要看他是否公道正派,实事求是。坚持公道正派,就是要客观准确地评价干部,敢于讲真话实话;就是要公正无私地选任干部,任人唯贤,不徇私情;就是要恪守组织人事工作纪律,自觉抵制人情关系和不正之风干扰,不封官许愿,不为跑官要官者牵线搭桥,不跑风漏气,不拉拉扯扯搞小圈子。
(2)才能胜其任。即精神状态好,学问学识高,业务工作熟,实践锻炼多,综合素质好,工作能力强。这是有智慧、有胆略、有才干、有能力的表现。准确地识人、合理地用人,提高知人善任能力,是我党对组工干部的基本要求。在干部选拔任用中,组工干部要努力把干部的德才素质和工作实绩考准、考实,客观准确地评判干部的长处与不足、现实表现与发展潜力,努力把人选准用好,坚决防止和克服干部“带病上岗”、“带病提拔”等现象的发生。组工干部要有过硬的本领和能力,对工作能够提出真知灼见,对、业务能够做到轻车熟路,对人事问题能够当好“活字典”。
(3)言能达其意。即具备较强的口头表达能力。组织工作具有很强的政策性、专业性和原则性。组工干部要学会用通俗易懂、言简意赅的语言,宣讲好、贯彻好党的政策规定。安排部署工作要及时准确地表达党委的意图,创造性地提出落实目标和措施。既讲道理,又教方法,目标明确,要求具体。与干部谈话要讲究方法艺术,结合干部思想实际,有针对性地解决思想问题、方法问题、水平问题和矛盾纠纷。该说的要准确到位,讲够点透;不该说的要守口如瓶,滴水不漏。接待来访千部要热情礼貌、耐心细致,积极协调,主动沟通,晓之以理,化解疑窦。
(4)书能成其文。即具备较高的文字写作水平n组织工作是一项严谨规范、运转高效的工作n组工干部不仅要有“唱功”,更要有“坐功”和“内功”。组工干部要会写文章,要学会当“秀才”,要能够熟练地起草文字、办理公文,这是一项基本功。撰写公文要主题鲜明,结构严谨,语句简明,表述准确,不能出现纰漏差错,影响工作。调查研究要见微知著,增强政治敏锐性,善于发现苗头,提出建议,采取措施,解决问题;要学会发现典型,总结经验,以点带面,推动工作。工作汇报要重点突出,思路清晰,有的放矢,人情人理。
(5)绩能服其众。即工作绩效突出,群众口碑良好。组织工作要出成绩,机关工作要出效率,组工干部要树标杆,各项工作都要争先创优,形成整体推进的良好态势,做到横比一流,纵比提高,全省首位度突出。组工干部要经风雨,办大事,挑重担,做贡献。敢于把风险较大的事情办好,善于把竞争较强的事情办成,勇于把困难较多的事情办实。要坚持高标准严要求,把程序性工作做细,把关键性工作抓好。真正做到谋能成其事,行能获其果,勤勉敬业,任劳任怨,甘为人梯,无私奉献,以一流的业绩回报党和人民的厚爱与期望。
(6)体能担其责。即身体健康,精力充沛,心胸豁达,意志坚定。在高风险、高竞争、高压力、高透支的情况下,能够做到乐观、自信、刚毅、自控。志强智达,至诚如神。操真心,负全责,常加班,干满点,承担起繁重的工作任务,实现光彩的人生价值。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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