试题详情
- 多项选择题根据内隐领导理论，领导概念主要有四个方面的因素构成，分别是（）。
A、职业经验
B、人际能力
C、个人品质
D、目标有效性
E、才能多面性
- B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 领导形象有（）
- 常见的四种授权模式（）
- 领导群体结构的优化应该遵循哪些原则？
- 一个合理的领导群体应当具备如下一些功能（
- 领导者作为引导和率领群众朝一定目标前进的
- 简述行政领导价值观与制度的关系。
- 授权是在视能授权、适度授权、信任支持等原
- （）是领导的首要职责。
- 领导行为四分图理论，又称为（）
- 我国领导学发展的关键时期是（）。
- 领导活动的归宿是（）。
- 领导发展与培训的意义体现在哪些方面？
- 下列不属于推定的“首长”的是（）。
- 完整的决策思路是目的到目标到途径到对策。
- 领导组织活动中的配置资源主要是指物质利益
- 领导干部的成长过程当中外在因素和内在因素
- 处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突，
- 人员取向的领导方式
- 美国著名领导学家德鲁克认为有效领导者的决
- 斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代