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简答题请简述动力原理的概念和应用。
  • 管理必须有强大的动力,促使各种管理要素有效地发挥作用,产生强大的合力,使管理运动持续而有效地进行,这就是管理的动力原理。在卫生管理中的应用:
    1、要将物质、精神和信息三种动力协调综合运用,其中物质动力与精神动力的结合使用更为重要。
    2、要正确处理个体动力与集体动力、局部动力与整体动力的关系。一般来说,集体与个体、整体与局部,它们的目标是一致的,需要是相同的,动力是一样的。但是,由于个体、局部的差异性,它们与集体的、整体的动力不会完全一致;也不能硬性限制,压抑积极性,而应在个体动力与集体动力保持大方向一致的前提下,让其充分自主发展。
    3、要正确掌握刺激量:管理的三种基本动力,都有一个适当量的问题。它们中的任何一种,刺激量过小,起不到激励作用;刺激量过大,会产生抑制或干扰作用,同样不起激励作用。只有掌握了各种动力的高效量,才能发挥最大的激励作用,当然,这个高效量并不可能定出一个具体数量,而要根据单位,个人以及具体问题的情况而定。
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