试题详情
- 简答题员工培训需求分析中的绩效分析是如何进行分析？
- （1）绩效评估。
（2）成本分析。
（3）绩效偏差的原因分析。
（4）开始解决“不能做”的问题。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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