试题详情
- 简答题管理者培训中的职务轮换方法有哪些?
- (1)非主管工作的轮换。非主管工作的轮换主要是在生产和服务的第一线进行。
(2)在主管的职位间轮换。这种轮换是在组织同一层次上的各个不同的职务上进行。
(3)事先未规定的主管职务间轮换。这种方法较前两种方法为好,可避免职务轮换中常见的那种“做客”思想,避免下级人员产生某种抵抗情绪。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 所有的产品在口岸查验中未发现有害生物,就
- 新疆绿洲地带主要特色农产品是()。
- 哲学的基本问题,即思维与存在的关系问题,
- 宏观经济管理组织机构建立的具体原则包括有
- 试述机关管理制度具体的操作性特征以及管理
- 19世纪晚期和20世纪早期,物理学发生的
- 现代领导优化领导方式主要表现在哪些方面?
- 坚持()工作总基调,以供给侧结构性改革为
- 按照领导的工作性质和对象为标准,领导可以
- 在开展深入学习实践科学发展观活动中,各级
- 外治技术类考核内容包括哪些?
- 根据行政法的规定,下列属于具体行政行为的
- 监察部和财政部之间的行政关系是()。
- 要深化“()”改革,推动降低制度性交易成
- 第一次提出管理五要素的是()。
- 决策执行完成后对决策效果进行的评估,是最
- 行政决策的主要特征有()。
- 在2010年的上海世博会上,中国馆内有一
- 根据所获的偏差信息纠正管理活动的实际结果
- 10,21,44,65,()。