试题详情
- 单项选择题（）的实质是通过对人造成心理压力的约束和引导人的行为。
A、惩处
B、沟通
C、建设性批评
D、启发式批评
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 优秀团队的素能模型分别是（）。
- 学习者有三重学习境界，在修炼阶段是（）。
- 简述如何防止领导者腐败？
- 简述勒维奇等人总结的第三方干预在化解冲突
- 领导者在决策过程中，常会受到自身所带有的
- 工业社会的领导活动具有的特点是（）
- 领导者过度的权力和与之伴生的腐败对组织可
- 激励中上司常犯一些错误，主要是在（）。
- 下列哪个机制属于组织间监督（）
- 公共追随者权力资源来源形式（）
- 下列（）是在分析评估过程中用到的方法。
- 根据穆尔黑德和格里芬的观点，以下哪种情况
- 批评可分为（）
- 属于领导活动所包含的矛盾的有（）
- 上司手中权利的本质是对（）。
- 一般的领导方法有（）
- 一个领导人赖以生存的最基本的能力是（）。
- 在授权事项中，哪些任务让下属来做很大程度
- 高效的领导者一定要从事与达成组织战略目标
- 在选人矩阵图中，专业能力差，人际关系差的