试题详情
- 简答题员工绩效考核中主要的考评方法有（）。
- 书面描述法，关键事件法，评分表法，行为定位法。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 从市场营销角度分析，市场是指具有特定需求
- 企业对投资者的社会责任有（）。
- 对员工的激励主要来自于领导者强大的声音和
- 绩效考核要实现的目的是（）。
- （）就是把比较大的任务细分为较小的任务，
- 企业关键绩效指标是基于企业经营管理绩效的
- 企业的财务工作主要分为（）。
- 掩盖事情真相（或事件）的真相，属于属于道
- 被称为项目“里程碑”的是（）。
- 客户的类型虽然不相同，但是其价值的评价标
- 项目界定包括了（），即实施什么项目，以及
- 现代战略营销的核心是STP营销。
- 在市场中一些小企业不需要创新，只按照现在
- （）是指提供给市场，能够满足顾客某种需求
- 在营销活动中，企业经济效益得以直接实现的
- 产品的经济生命周期也叫做产品的市场生命周
- 根据购买目的与方式差异，可将客户分为哪几
- 企业应如何维护与客户之间长期的紧密的往来
- 消费者客户的特点是：数量众多，需求稳定，
- 市场信息传播差距是指实际传递服务与服务质