试题详情
- 单项选择题薪酬制度设计与调整的信息资料不仅来自岗位评价，而且也来自（）。
A、工作分析
B、岗位调整
C、员工调查
D、薪酬调查
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 安徽省国家税务局普通发票简并票种统一式样
- 某产品出口到欧洲某港口，每公吨的成本是2
- 运输市场按（）划分，可以分为客运市场和货
- 我国《公司法》规定，国有独资公司的董事会
- 当一项长期投资方案的净现值大于0时则说明
- 劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的
- 旅游需求的地域指向性的特征决定了旅游企业
- 以下各项会计处理方法中，体现谨慎性原则
- 债券本期收益率的计算公式是（）。
- 下列关于物流成本管理目标的表述中，错误的
- 某项目的净现金流量情况见下表：
- 企业物流合理化的措施有哪些？
- （）主要涉及企业的薪酬成本与预算控制方式
- 航次租船合同中，舱内收货称为（ ）。
- 商业银行受企业委托，为其办理与货币资本运
- 企业技术创新策略主要有（）、（）。
- 以下属于现场踩盘法优点的是（）。
- 在国务院领导下制定和执行货币政策、维护金
- 动产信托
- 2010年3月28日，吉利汽车公司收购沃