试题详情
- 简答题现阶段我国旅行社导游薪酬体系是如何构成的?存在什么样的问题,该如何解决?
-
1.导游人员薪金收入构成:基本工资、带团津贴、少量小费、回扣
2、以回扣为主的导游薪金制度形成的危害:损害游客的正当利益;恶化旅游产品供给企业的竞争;降低导游人员职业道德和业务素质
3.构建公正合理的导游人员收入体系(1)建立公正合理的导游人员薪酬分配制度:设定导游人员的基础工资;设定导游人员的效益工资;发放导游人员的带团津贴;确定导游人员公平收入;确定导游人员的工资结构和标准;(2)改革现行导购佣金机制;(3)小费给付制度化规范化;(4)建立导游人员的社会保险体系。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 按照旅行社的操作流程,其基本业务包括()
- 旅行社往采用此方法来计算其营业成本=()
- 旅游交通服务的采购主要分为()
- 对于责任性漏接,导游员在接到旅游者后,应
- 旅行社的工作性质决定了导游接待服务处于旅
- 试述旅行社营销组合的特点。
- 影响和制约设立旅行社的内部因素有()。
- 旅游产业作为一个相对独立的经济产业,除了
- 目前,在我国旅行社高度竞争的市场环境中,
- ()是旅行社经营的基础,则是决定旅行社生
- 世界上第一家旅行社通济隆旅行社创办于()
- 由于接待人员工作失误造成旅游者投诉的原因
- 团队包价旅游又称为()。
- 广州一日游旅游产品属于按照()来划分的旅
- 旅行社产品生产的诸项原则有()
- 国家对导游人员的管理主要体现在()
- 旅行社成本核算时,核算工作量最大的是()
- 通过旅游批发商把产品广泛分派到各个零售商
- 欧美国家按照业务范围将旅行社划分为()
- 旅游代理商的零售业务包括()。