试题详情
- 简答题职业生涯决策有多种方法，常用的有：（）、（）、（）。
- 经验法；直觉法；比较法
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热门试题
- 职业的特征不包括（）。
- 在选择职业时要注意的因素不包括（）。
- 以下哪一种指导策略适合用于团体指导（）。
- 职业指导的基本内容包括：（）与（），职业
- 职业指导最基本的意义就是（），即把劳动者
- 简述人的气质类型与职业的匹配。
- 选择职业的明智指职业的选择与其相吻合的程
- 职业指导
- 智力测验
- 下列哪项不属于预期阶段的思维过程（）。
- 影响职业选择的外部因素有：（）、（）、（
- 职业选择的一致性
- 试述金斯伯格的职业发展理论。
- 在职业生活中，（）是制约人们职业意识与行
- 咨询员的角色丛中，最主要的是（）的角色。
- 职业生涯规划活动的只要责任者有三个，即员
- 职业过程是人与（）、（）相互作用的过程，
- 下列不是组织的应激来源的是（）。
- 简述当气质类型不能恰好符合职业要求时，应
- 人在职业生涯中期所需要的社会——情绪需求