试题详情
- 多项选择题公司部门的考核指标来源()
A、部门职责中核心且可量化年度常规工作
B、西南公司年度工作报告中要求完成的年度重点工作
C、部门年度工作重点的梳理
D、股份公司对西南公司战略引领及管理控制类指标的分解落实
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 设立矿山企业,必须符合国家规定的资质条件
- 独立运营型厂站放行审批权限中规定中建系统
- 图纸结算项目统计员提供项目生产明细,结算
- 会计核算以()为记账本位币。业务收支以人
- 股份公司建立与实施内部控制监控制度,应遵
- 每个施工部位浇筑完毕后,结算员应将()、
- 警示标识分为()
- 当退回混凝土满足调整条件,质检员通过判断
- 材料员()对生产科记录的手动操作消耗量进
- 公司投资业务管理实行、()、()、()“
- 设备维修保养是对所有生产设备、运营设备进
- 具有以下情况的人员不能从事会计工作:()
- 材料实际消耗量=()
- ERP系统的调试与升级工作由各站点根据需
- 在登记会计账簿时,如果发生隔页、跳行,应
- 固定生产设备运转报表里,包括的内容应有(
- 备用金的管理:按照“谁借用、谁负责”,(
- 法律、法规收集仅是法务部门与业务部门的职
- 各单位应建立礼金、礼品信息台账,并于()
- 安全生产费用优先用于()改支出或达到安全