试题详情
简答题试述旅行社人力资源职务分析的目的、方法及步骤。
  • 目的：
    （一）配置人力资源；
    （二）确定岗位职责；
    （三）建立考核标准；。
    （四）改进工作程序
    方法：
    （一）面谈法；
    （二）工作条件法。
    步骤：
    （一）收集相关资料；
    （二）进行职务分析；
    （三）编写工作说明书；
    （四）征求相关部门意见；
    （五）提交领导批准。

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