试题详情
- 单项选择题根据托马斯的冲突处理两维模式，为了维护某种关系或从长计议，牺牲自己的利益去满足对方的利益，这种方法是（）
A、体谅
B、妥协
C、竞争
D、回避
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 三联软件公司 在过去的几年里，其他产
- 在总部下面设立有独立经营自主权的部门来进
- 结合学校实际，各种权力中，最基本的是（）
- 根据卢桑斯的理论，成功的管理者在以下哪项
- 简述乔治·霍曼斯提出的必须行为与自发行为
- 下列选项中，不能影响群体凝聚力的是（）。
- 小批量生产要采用（）原则。
- 一般情况下，领导方式以及领导者的威信不会
- 态度的形成与个体的欲望和需要密切相关。
- 下列企业经营活动属于法约尔六项企业职能的
- 以下哪些措施可以减少组织中的群体冲突？（
- 群体的含义
- 表达了员工对特定组织及其目标的认同，并希
- 人的气质分为（）、黏液质、胆汁质和（）四
- 组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方
- 管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究
- 对男性气概的评价越高，其男性与女性之间的
- 某一天你的老板表现出一副紧张、急躁、好争
- 简要论述团体力学理论的主要内容。
- 变革型领导的特点包括领袖魅力、感召力、智