试题详情
- 单项选择题（）不适用于比较复杂、目标多、方案多、难以直接看出方案的优劣决策问题。
A、经验判断法
B、数学分析法
C、直接排除法
D、试验法
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 能够有效影响组织成员行为的目标应达到什么
- 群体的人口统计特征如何帮助你预测员工的流
- 不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而
- 社会知觉
- 以下因素中，（）会对人际关系的亲疏产生明
- 激励
- 某网络公司是一家专门从事通信产品生产和电
- 在群体发展的阶段中，群体成员接受了全体的
- 什么术语用于一个组织的成员所共有的，可接
- 根据群体发展的五阶段模型，群体成员开始把
- （）目的是让外部顾问帮助客户，通常是帮助
- 马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理
- 侵略性的语言和强大的暴力威胁是另一种形式
- 简述信任的三种基本类型。
- 什么是态度？态度的构成成分有哪些？
- 在组织中，群体凝聚力是提高工作效率的充分
- 权变理论的主要内容包括哪几方面？
- 泰罗的职能工长制属于（）组织结构。
- 正式沟通的优点有（）
- 知觉事物根据对象的特征进行整合应遵循的规