试题详情
- 多项选择题小企业在进行人才选聘时应遵循一定的原则,以尽量降低选错人的概率,这些原则包括()。
A、德才兼备
B、经验至上
C、不拘一格,能力至上
D、内部优先
E、量才适用
- A,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在税率不变的情况下,如果物价持续上涨,采
- 战略联盟指()。
- 企业的战略必须与企业环境和企业内部组织之
- 分析企业是否有足够的物力和财力支持战略,
- 核心能力培育的途径主要有哪些?
- 当企业业务发展迅速且处于强竞争地位,此时
- 当一家公司成功地设计和实施了一项产生效益
- 小企业采用低成本战略参与市场竞争的方式有
- 波特教授认为,狭义的小企业竞争优势通常包
- 从战略管理的角度来看,竞争战略的重点可以
- TCL正在策划进军汽车制造领域,这一战略
- 利益相关者
- 小企业可以通过多种方法保持其竞争优势,如
- 简述经营环境等级评分法。
- 简述公司组建联盟的动因
- 简述阻止领先者报复的因素?
- 企业集团不具有法人资格。
- 企业能力分析包括财务能力()。
- 区城开发特许
- 小企业的经营方式