试题详情
- 单项选择题对企业激励方法的制定的认识错误的是()
A、动力诱因的短中长期
B、是企业的大格局的一种措施
C、对于员工的意义不大
D、是管理者的小技巧
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 员工工作绩效取决于员工的()。
- 业无变的业不包括()
- 对创业形象内涵的把握,既是一个认识的过程
- 微软提出的“学习三理念”不包括下列哪个(
- 下列属于定量决策方法的()
- 执行力误区的避免原则,即是达成整个目标的
- 不属于二分法非理性观念的是()
- 在下列企业权力中,属于可以授出的权力是:
- 罗宾斯和库尔塔强调管理的双重目标是:既要
- 哪一个不属于团队的三要素()
- 金融工具一般具有期限性、流动行、风险性和
- 美式企业管理的核心是()
- 未来领导人需要具备的核心领导力包括()
- 企业文化是()的本质内涵。
- 项目管理是指企业为了实现某一特定目标,按
- 斯金纳强化理论的四种形式,哪一个不是()
- 增进或至少不损害双方的利益,反映了谈判的
- 简短清晰的表达结论,并营造一种坚定氛围是
- 补偿贸易由国外厂商提供机器设备、技术,双
- 资金的()价值具体表现为盈利和利息两个方