试题详情
- 单项选择题某公司新招聘了一名财务主管,他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后,发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前,这名员工的绩效考评记录均是优秀,但自他来后,发现这名员工在工作中总是出错,而且还经常违反公司的规章制度,财务主管百思不得其解。后来,经过与其他员工不断地坦诚交流,终于发现其中原委。原来这位员工与前任主管关系很好,因此每次考核,主管都会给她一个不错的成绩。如果把该公司的财务部门看作是一个自我管理小组,应选择()作为绩效考核主体。
A、绩效评价委员会
B、上级主管
C、同事
D、人力资源部门成员
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 推动经济全球化的主导力量是()
- 下列选项中,属于《中华人民共和国社会保险
- 下列因素中,直接影响汇率变动的有( )。
- 散步图是研究()之间关系的一种图形。
- 实验法
- 下面哪一项不是车辆制动性能的评价指标。(
- 现实资料是直接对预测对象进行实地调查所得
- 购买人没有明确的购买目的,看到周围的人购
- ( )实质上属于免税的特殊形式。
- 事业单位的捐赠收入属于()。
- 下列有关巴塞尔协议Ⅲ的基本规定,说法正确
- 某运输企业固定资产总额为20亿元,
- 理赔工作的手续有( )。
- 培训计划
- 下列有关破产案件管辖的表述正确的有哪些?
- 同业拆借市场的特征有()
- 外商投资企业的投资方法是()。
- 反映某一项目或变量变动的相对数,如一种商
- 关于常见的几种质量控制方法,下列说法错误
- 项目规划建设用地范围内总建筑面积与规划建