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- 简答题当你要对下属一年来的工作做总结时，往往不可能从描述性角度去沟通，而需要对下属的成绩和问题作精练、合理的概括，你会如何进行评价？
- 先对他们平时的工作态度认真与否，绩效方面作了解，然后在作评价。
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