试题详情
- 简答题人员配备
- 就是用合格的人力资源对组织设计确定的各层次、各部门的职位进行填充和不断填充的过程。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 联想思维
- 主要凭借领导者个人的经验、知识和才干实施
- 系统的组成要素是相互依存、相互作用的，被
- 对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他
- 许先生刚为一家大石油公司做完一个工程师离
- 影响组织结构的因素是什么？
- 以下对管理的应用范围的认识，正确的是哪一
- 董事会议事规则设计的目的主要是规范董事会
- 费德勒将领导环境具体化为三个方面：即职位
- （）需要是最基本需要。
- M市近年来人口增长很快，据M市公安局统计
- 有效性原理强调的是组织工作中要讲求效果。
- 期望理论的提出者是（）。
- 确定管理层次时，重点考虑（）
- 管理机制构成的内容有哪些？
- 管理是随着人类社会的发展而产生的，在原始
- 在领导方式诸因素中，处于主导性因素的是（
- 被领导者是领导活动的对象和参与者，其特征
- 一位分公司经理最近听了关于目标管理
- 关于情商和智商，说法正确的是（）。