试题详情
- 判断题路径目标模型是由罗伯特•豪斯开发的领导权变模型,从激励的期望理论中吸收了关键要素。()
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 美国麻省理工学院心理学教授()1960年
- 根据美国学者戴维.J.弗里切的观点,管理
- 归因理论认为,人们对过去的成功与失败,一
- 企业决策的类型按决策的重要性分包括()。
- 什么是决策?如何理解其含义?
- 如何利用组合分析帮助企业进行经营决策?
- 企业计划工作的前提条件可分为企业可控制和
- 因为不确定性不对组织的绩教构成威胁,所以
- 标准工作时间要求企业保证每周休息的天数为
- 科学管理思想的出现否定了经验管理思想。
- 领导者的直接上级给领导者的绩效评估等级,
- ()的考评与控制功能与它的培养功能同等重
- 梅奥人群关系学派的主要观点包括()。
- E.mayo先生通过霍桑试验,提示了人际
- 管理学家德鲁克认为()是事业最基本、最稀
- 什么是决策?决策有哪些类型?
- 当公司向第三世界国家销售不利于健康的、焦
- 当不确定性很高时.采用方向性计划而不是具
- 管理机制的构成内容有哪些?
- 管理沟通主观障碍包括哪些?