试题详情
- 单项选择题当今仍一直沿用的计件工资、劳动定额、计划控制等管理方法均来自于()
A、泰罗制管理理论
B、薜恩的“复杂人”假设
C、梅奥的“人群关系理论”
D、泰罗的“经济人”假设
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 股东大会是()
- 在FPA性格色彩中,代表规则、条理、秩序
- 从操作方面分下面哪一类不属于对住宅的分类
- 从法定程序上讲,高层经理人员一般由()任
- 项目部()是成品保护第一责任人,()为责
- 形成了公司的严格法制的人性管理学理论是(
- 性格是个人对现实的态度和行为方式中表现出
- 对创业形象内涵的把握,既是一个认识的过程
- 下列各项中不属于授权的含义的是哪一项()
- 分析知识管理产生的背景
- 在现代社会里,中国的团队管理形成了自己的
- 如果把人力当做资源,哪些不利不是()
- 项目管理是指企业为了实现某一特定目标,按
- 现代企业文化的特征主要包括()等。
- 下列不属于把握服务流程的是()
- 利息的计算方法分为复利和单利两种,我国具
- 什么是员工发挥出最大潜能的原因()
- 如果员工的独立性较强,工作水平高,那么采
- 波士顿矩阵图包括的四个区是()
- 美国的企业的管理模式是()