试题详情简答题用人单位如何制定工资支付制度?正确答案: 用人单位应当依法制定单位的工资支付制度;制定工资支付制度应当征求工会或者职工代表的意见,并向单位的全体劳动者公布。 工资支付制度应当主要规定下列事项: (1)工资支付的项目、标准和形式; (2)工资支付的周期和日期; (3)工资扣除事项。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题某企业工会与企业签订了集体合同,该集体合社会保障法基本原则简述我国法律规定的劳动者休息权的基本内容我国产生就业问题的基本原因是()农村养老保险职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议,李某系永固建筑公司的职工,2008年8月我国现行《劳动法》生效的时间是().职业技能鉴定劳动合同订立过程中,劳动者应当向用人单位在什么情况下用人单位应当和劳动者订立无固通过改革所建立的新型社会保险制度,应具备劳动就业服务机构以下选项中不属于专门福利的是()。工资集体协商制度职业资格劳动争议仲裁第三人以合同形式为标准,可将劳动合同分为().劳动法监督检查固定期限劳动合同