试题详情
- 简答题简述奖励旅游的基本特征。
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(1)激励性:把旅游作为奖品来奖励员工、客户时,所产生的积极作用远比金钱和物质奖品的刺激作用要强、效果要好;
(2)公务性:不是单纯的“游山玩水”,而是商务旅游的扩展和延伸,把公务事项作为活动的主要目的,寓旅游于公务之中;
(3)交互性:能够使企业与员工、经销商、客户之间各方零距离接触,能有效调整企业上下层关系,加强团队协作精神,实现企业的“共同愿景”;
(4)高端性:参加者多是企业的优秀员工、业务骨干、贡献大的经销商、拥有忠实品牌认知度的客户,素质较高,是一种具有高端性的旅游产品,不但在吃、住、行、游、购、娱方面具有高档次的特征,而且在组织安排以及接待服务上要求高规格,豪华奖励旅游团的消费通常是普通旅游团的5倍;
(5)福利性:是“—种带薪的、休闲的、免费的旅行游览活动”,属于公司的福利性待遇,国际上通行惯例:奖励旅游费用约占企业超额利润的30%左右;
(6)长效性:奖励旅游结束之后,给参加者留下深刻的纪念意义,也能起到长效的激励作用。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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