试题详情
- 简答题深化干部人事制度改革的基本目标是什么?
-
(一)建立起能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制;
(二)完善干部人事工作统一领导、分级管理、有效调控的宏观管理体系;
(三)形成符合党政机关、国有企业和事业单位不同特点的、科学的分类管理体制,建立各具特色的管理制度;
(四)健全干部人事管理法规体系,努力实现干部人事工作的依法管理,有效节制用人上的不正之风和腐败现象;
(五)创造尊重知识,尊重人才,有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的社会环境,实现人才资源的整体开发与合理配臵。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是指党员的资格。凡是党员自动退党、被
- 预备党员具备什么条件可以按期转正?
- 选拔任用党政领导干部,应经过哪五项程序?
- 发展对象的直系亲属指的是哪些人?
- 移交零散材料要办哪些手续?
- 《中国共产党廉洁自律准则》要求全体党员和
- 中央指出,开展先进性教育活动,要在解决实
- 党员的权利有哪些内容?
- 确定入党积极分子,不能由党委或党支部的个
- 每个帮扶责任人最多帮扶贫困户不超过()户
- 根据党章和《中国共产党纪律处分条例》的规
- 如何规范公开承诺工作?
- 《中国共产党廉洁自律准则》要求中国共产党
- 党员教育的主要方法有()等。
- 关心和爱护机关党务工作人员,充分调动和发
- 回避的方式主要包括哪些?
- 下列选项中,哪个不是毛泽东提出的党委会的
- 《干部任用条例》为防止用人上的不正之风做
- 发展对象经支委会(不设支委会的经支部大会
- 党的宗旨是()