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简答题怎样对创新建立的奖酬制度？
  • 创新的原始动机也许是个人的成就感、自我实现的需要，但如果创新的努力不能得到组织或社会的承认，不能得到公正的评价和合理的奖励，则继续创新的动力会渐渐失去。
    第一、注意物质奖励与精神奖励的结合。金钱的边际效用会递减，有的情况下精神上的奖励更能驱动人们创新的心理需要。
    第二、奖励制度能促进每个成员都积极地去探索和创新，不能视作“不犯错误的报酬”。
    第三、奖励制度要能促进内部竞争，又能保证成员间的合作，防止相互封锁相互保密。

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