试题详情
- 多项选择题培训效果评估的内容包括()。
A、培训目标达成情况评估
B、培训计划评估
C、培训效果效益综合评估
D、培训需求整体评估
E、培训工作者的绩效评估
- A,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 与个人决策相比,群体决策( )。
- 管理业务流程图主要包括以下哪些内容()。
- 开展就业培训是各国解决失业问题的通行做法
- 对考评指标标准进行多种要素综合计分,不宜
- 在结构化面试之前,企业需要为构建选拔性素
- 只体现了企业内在公平性的薪资结构线,要综
- 简述劳动争议处理的基本程序,协商解决企业
- ()可以说明员工在某一方面的表现,以及完
- 新酬调查的信息包括()
- 以下企业人员需求预测方法中,不属于量化分
- 简述招聘决策中的群体决策方法。̳
- 李某与广州某公司签订了劳动合同,合
- 人员激励的含义、特点及其功能在人力资源管
- 人力资源开发的目标决定我国人力资源整体素
- 所谓功能性收入分配是指国民收入在( )之
- 王芳1996年到A企业参加工作,当
- ()以行为科学理论为依据,强调人的因素,
- 员工的哪些因素会影响薪酬水平?
- 人员招聘的原则有( )。
- 组织无领导小组讨论时,如果被测评者为7人