试题详情
- 简答题简述咨询式培训的特点。
-
(1)聚焦基于战略的问题解决;
(2)自始自终强调并坚持互动参与;
(3)关注人的业务内升力(境界、能力、动力);
(4)依据资源的轻重缓急,确保实践效果;
(5)培训、交流、提炼、总结、实践,步步为营。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 中国企业的管理咨询中,人力资源和()咨询
- 问卷调查时,问题的设计所遵循的原则中不包
- 任何咨询工作都应以()为依据,不能凭主观
- 对企业多余或积压在库的一些可用设备,为发
- 试述企业管理咨询主体与客体的基本关系。
- 企业成本管理状况分析的内容之一是().
- 根据性质,管理咨询可分()与()。
- 企业内部根据其经营的需要分为()、()、
- 产品质量需求要素所对应的生产系统功能目标
- 老化时期不包括()。
- 初次洽谈是咨询公司接待客户并获得客户认可
- 典型需要外力协助的阶段是在()。
- 从历史角度看,21世纪的商界呈现出两个明
- “为什么”和“()”方面的工作做得越到位
- 负债经营战略
- 利用年费用法或现值法对设备整个寿命周期费
- 我国企业管理咨询在()从发达国家引进的。
- 企业设备战略
- 德国的管理咨询,是()才发展起来的。
- 对于中小型客户企业,其适宜选择的技术开发