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简答题什么是制定薪酬策略？
  • 薪酬策略是企业文化的一部分内容，它包括对职工（员工）本性的认识（人性观），对职工总体价值的评价，对管理骨干及高级专业人才所起作用的估计等这类核心价值观，以及由此洐生的有关薪酬分配的政策和策略，如薪酬等级间差异的大小、薪酬、奖励与福利费用的分配比例等。

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