试题详情
- 多项选择题对于岗位匹配的主要因素有()
A、主动适应环境
B、岗位特征与个人特征匹配
C、岗位要求与个人素质匹配
D、岗位要求与个人能力匹配
E、注重能力拓展
- B,C,D
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- ()对职业生涯发展具有决定性作用。
- ()是职业活动的课题,指劳动者进行职业活
- 任何岗位都有潜在的发展因素,是否能够得到
- 择业与就业的目标一旦确立就要坚持,不论面
- ()及职业活动的时间,指劳动者开展职业活
- 战胜拖拉的办法有()
- 职业素质是劳动者职业能力的一种综合体现,
- 岗位劳动报酬体现的是劳动者创造的社会价值
- ()是职业活动的结果,指劳动者需要达到的
- 人要适应不断发展变化的客观世界,就必须把
- ()具有冷静、自信、有控制力的典型特征。
- 职业待遇就是薪酬待遇,是人们在从事相关的
- 我们在就业时,为了能够发挥自己的优势,我
- 岗位任务是指员工应该完成的具体生产或工作
- ()主要指员工要有担当岗位责任的意识。
- 职业素养的特征有()
- 岗位的构成比较复杂,是由岗位的基本职责和
- ()是企业的核心文化。
- ()是职业匹配的唯一途径。
- 我国将技能人才划分为五个等级,下列选项中