试题详情
- 多项选择题定点医疗机构每年按照人事部门考核管理规定应对医保从业人员进行()内容量化考核。
A、学习培训
B、工作业绩
C、服务质量
D、业务能力
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 建立团队忠诚度应在()
- 团队精神的内容是:()
- 要求,医院的医保管理部门要独立设置,并且
- 合理确定医务人员薪酬水平合理拉开收入差距
- 后付制是支付主体对供方进行支付的计费单元
- 进行医疗保险费用支付方式改革的根本目的在
- 医保管理部门人员配备应按照每的比例()配
- 城乡居民医保总额控制的原则是什么?
- 医院预算管理的要求是()
- 城市公立医院综合改革试点的总体要求有哪些
- 作为信息存储和检索依据的语言是()
- 实践中如何调动医务工作者贯彻执行医保政策
- 以下哪项不是降低县级公立医院高值医用耗材
- 医院所配的制剂如何管理:()
- 医疗机构自制药剂管理的要求是什么?
- 一个有优秀的管理者,应该通过良好的沟通协
- 团队易出现的问题是()
- 理顺公立医疗服务价格,根据需要价格调整权
- 对医疗机构医保管理部门的设置是什么?
- 医疗资源包括()