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简答题试述绩效管理的地位与作用。
  • 地位：与绩效评价不同，绩效管理是整合组织绩效与个人绩效的系统管理，具有战略性地位。一个企业是否选择正确的战略目标至关重要，而能否有效实现其战略目标也同样至关重要。绩效管理是企业战略目标实现的一种重要的支持手段。
    作用：
    （1）推进改革管理观念的不断创新。
    （2）提升企业计划管理的有效性。
    （3）促使管理者提高管理技能。
    （4）有助于开发员工能力和职业。

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