试题详情
- 单项选择题 下列关于寿险公司各类人力资源管理活动的说法中,正确的是()。 ①知识管理、管理技能开发、战略调整和更新等内容属于变革性人力资源管理活动 ②招募和甄选、培训、绩效管理、薪酬管理等内容属于传统性人力资源管理活动 ③寿险公司应当尽可能地减少传统性人力资源管理活动,将更多时间用于事务性人力资源管理活动 ④为了强化战略性人力资源管理,寿险公司应当注意适当增加在变革性人力资源管理活动方面的时间比例
A、①②④
B、①③④
C、①②③
D、②③④
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 为了保护双方当事人以及被保险人的利益,
- 如下图所示,万能保险有A型和B型两类保险
- 某投保人缴净保费P=1800元,附加费比
- 由财政部向国有商业银行增发1000亿元国
- 2009年新医改方案提出要重点建设并发挥
- 甲为儿子乙投保了W公司推出的少儿教育保险
- 某寿险公司准备发起设立一家保险专业代理公
- 在分红保险中,党采用固定死亡率要素的是(
- 下面哪一项不是社会主义道德建设的着力点?
- 在从事自身业务的同时,根据保险人的委托,
- 19世纪中叶,大多数火灾保险办事处已开始
- 养老保险资金运用有“三性”的原则,包括(
- 一家保险公司近年来业务飞速发展,规模不断
- 行为人同时为法律行为的双方充任代理人的情
- 在远洋船舶航程保险中,保险期限以保单上载
- 一般是国际惯例所通行的规则,习惯上或社会
- 以下关于保险企业社会责任的陈述,不正确的
- 海上运输货物保险特殊附加险的战争险保险期
- 员工的福利保障计划不包括()。
- 团体保险市场和个人保险市场的区别主要表现