试题详情
- 单项选择题公司人员招聘时哪种方法是错误的()。
A、广告招聘
B、首选领导者的亲朋
C、由公司员工推荐
D、猎头公司
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 按照“途径—目标”理论,领导者可以采用的
- 环境研究对组织决策有着非常重要的影响,具
- 组织变革是指?
- 为适应西部大开发的形势,某局长决定用公费
- 马斯洛"自我实现人"假设理论认为,只有人
- 20世纪40年代到80年代,除了行为科学
- 在管理的各项职能中,最具有规范性、技术性
- 正式组织产生的三个充分必要条件是协作自愿
- 结合实际,试述强化在作用差异标准下的类型
- X理论就是对()假设的概括。
- 组织的类型有多少种
- ()是管理活动的基础。
- 某研究所的一位管理人员告诉自己的好朋友,
- 企业文化的定义是什么?
- 研发部门想要达到最好的技术状态,往往需要
- 现代管理理论丛林包括多种学派,这些管理学
- 在我国相当数量的国有企业面临效益低
- 了解员工的()是应用需要层次对员工进行激
- 管理方案的科学运筹主要包括的内容有()。
- 下列不属于“路径—目标理论”的领导方式为