试题详情
- 单项选择题认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和()。
A、行政法规中的强制性规定
B、地方政府规章中的强制性规定
C、部门规章中的强制性规定
D、地方性法规的中的强制性规定
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 计时工资是指按()支付给个人的劳动报酬。
- 工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝,由于
- 劳务分包合同价款的确定一般有以下哪三种方
- 内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因
- 工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括:医疗费、
- 逆作法施工多层地下室时,混凝土柱的顶端一
- 施工企业要切实加强劳务分包作业人员的工资
- 根据()约定的工资标准、支付日期等内容支
- 2011年7月,住建部发布了“关于发布行
- 劳务人员在安全方面应当遵守的基本纪律是(
- 农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇
- 国务院建设主管部门应当自省、自治区、直辖
- 建筑工程在施工过程中,建设单位或者施工单
- 发生劳动纠纷时,按照约定的违约金低于造成
- 导致合同无效的原因由哪些()。
- 薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬
- 流动人口现居住地人民政府要依法履行相关管
- 劳务分包企业每()人必须配备一名专职安全
- 建筑工程在施工过程中,建设单位或者施工单
- 在职业资格准入审验中,证书审验不合格,专