试题详情
- 判断题领导绩效评估遵循注重实绩原则,就是对领导者的“德”、“能”、“勤”、“绩”进行全面评估。()
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述学习领导科学的方法。
- 下列属于领导者一般特征的是()。
- ()是贯穿于领导工作全过程的中心线索。
- 领导者素质,是指在一定心理生理条件的基础
- 领导科学和管理科学的关系是()。
- 危机领导的主要内容有哪些?
- 下列不属于放任用权表现形式的是()。
- 情境领导理论认为有效的领导风格必须根据下
- 试述决策在领导工作中的地位作用。
- 领导者的素质是天生的,后天的努力是没有用
- 对于公共组织而言,领导者就是行政官员。(
- 下列属于古代选拔人才的方法与艺术的思想有
- 领导权威由两部分构成,分别是()。
- 影响工作满意度的因素主要有:追随者个性;
- 领导者协调下级关系不宜采用的方法是()。
- 强制影响力有()基本形式。
- 领导要自觉摆正同下属的位置包括:();位
- 正式沟通的缺点有()。
- 用人高成效就意味着领导高水平,反之,用人
- 按领导权力的控制运用程度分类,领导方式有