试题详情
- 多项选择题一般地说，企业对职工的培养有几方面的内容，它们是（）
A、基本技术的训练
B、全心全意为人民服务
C、科学管理知识的学习
D、艰苦奋斗，勤奋向上
E、对职工进行价值观念和崇高目标的灌输
- A,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人
- 简述《企业文化——现代企业的精神支柱》一
- 东方企业文化的特点主要有（）。
- 美国文化是物质性的。
- 杰克﹒韦尔奇到GE上任后最重要的贡献是重
- 市场竞争力属于（）。
- 文化差异归根结底是以下（）等方面的差异。
- 泰勒的管理理论内容包括哪些内容？
- 跨文化管理的特征包括（）
- CI策划通过MI、BI、VI三者相互协调
- 如何理解企业文化扩张的地位？
- 企业文化是因为人们主观上喜欢标新立异。
- 企业风俗可以自然形成，不可以人为开发。
- 企业精神文化的制约要素包含的子要素有（）
- （）是企业文化建设的核心部分，是指导每一
- 突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家的
- “宰”的含义是（）
- 在东方文化之间冲突的原因分析中，下述不能
- 建设企业文化的方法有（）。
- 可以从哪几方面评价一个企业的文化建设（）