试题详情
- 简答题企业再造的原则有哪些?
-
(1)以流程为中心
企业再造不同于以往的任何企业变革,企业再造的最终目标是将企业由过去的职能导向型转变为流程导向型。一个以流程为中心的企业和一个以职能为中心的企业的根本.区别不是企业运营流程的不同,而在于维系企业的基本结构不同。在传统企业中,组成企业的基本结构是职能相对单一的部门,由这些部门分别完成不同的任务,这些任务构成每一个流程的片断,而在一个以流程为中心的企业中,企业的基本组成单位是不同的流程,不存在刚性的部门,甚至流程本身也不是刚性的,而是随着市场的变化可以随时增减改变的。
(2)坚持以人为本的团队式管理
坚持以人为本的团队式管理,是由组织所担负的任务所决定的。传统企业所面临的是相对静止的市场环境决定了细致分工的任务型管理是高效率的,传统企业中除了领导人以外,其他人思考出发点是如何完成本职工作,衡量一个职员称职与否的标准也是他工作是否努力、是否能完成本职的工作。而在激烈竞争中挣扎的现代企业,必须以流程为中心组建工作团队,在这样的企业里,每个人都关心整个流程的运转情况。
(3)顾客导向
一个企业的成功必须赢得顾客,无论有多么优秀的产品,得不到顾客定单的企业只能眼看着别人赚钱。以顾客为导向,意味着企业在判断流程的绩效时,是站在顾客的角度考虑问题。以顾客为中心必须使公司的各级人员都明确,企业存在的理由是为顾客提供价值,而价值是由流程创造的。只有改进为顾客创造价值的流程,企业的改革才有意义。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 学习型组织的修炼包括()。
- 企业资源计划应用成功的标志有()
- 学习型组织
- 企业面临的来自竞争的挑战具有以下特点()
- 需求层次理论是由()提出的。
- 没有体现企业资源计划管理思想的是()。
- 企业的知识资源表现和特征有哪些?
- Internet 的含义是(
- 共同愿景
- 通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖
- 期望理论是由美国心理学家()首先提出的。
- 企业只要购买一些硬件设备、联上网、开发一
- 组织群体内的共同心理定势和价值取向被称为
- 企业知识资源的作用是()。
- 企业资源计划应用是否成功,原则上说,可以
- 美国著名的心理学家与行为学家马斯洛于19
- 在企业流程再造中,组织所担负的任务决定了
- 人本管理的服务对象是()。
- 简述敏捷制造的涵义及要素。
- 《学习型组织的五项修炼》中的修炼包括()